锚定新目标 建功新征程
为学校“双一流”建设贡献力量
韩玉伟
（2023年3月11日）
各位代表、同志们：
我受教代会执委会和工会委员会委托，向第七届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会（以下简称“双代会”）第四次会议作工作报告，请各位代表审议。
一、一年来工作回顾
过去的一年是不寻常的年份，是党的二十大召开之年，也是学校落实“十四五”规划、推进创建“双一流”建设、深化综合改革的关键之年。学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，努力把二十大报告中党对工人阶级和工会工作的新部署、新要求落实到工作中的全过程全方面，在学校党委的坚强领导下，围绕学校中心工作，忠实履职尽责，主动担当作为，为学校高质量发展作出了积极贡献。
（一）坚持服务大局，切实履行好工会的参与职能，推动学校民主管理和民主政治建设
1.坚持正确政治方向，教职工思想政治引领持续加强
面对新的形势任务，校工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和全总十七大精神，始终保持工会工作正确政治方向，牢牢把握意识形态主阵地，关注思想动态，团结引领广大教职工听党话、跟党走，自觉把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到工会工作全过程。组织基层工会主席和工会干部培训，结合宣讲党的二十大精神，引导工会干部强化党性修养，提高工会干部履职能力；利用教师节、五一劳动节等契机大力宣传优秀师德典型，弘扬劳模精神；持续评选宣传“最美家庭”“巾帼标兵”等。2022年我校石红红家庭被评为“全国最美家庭”，其事迹在《学习强国》及《阜新日报》刊登。四是发挥工会宣传教育阵地作用，激发广大教职工爱岗敬业，落实立德树人根本任务。
2.推进职工民主管理，依法维护保障教职工合法权益
教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。在做好疫情防控的前提下，采取线上线下相结合的方式按期召开了第七届三次“双代会”。审议并通过了《学校工作报告》等重要文件。积极指导二级工会把职工大会与年度总结大会相结合。进一步推进了校务公开和民主建设。
3.发挥教代会参政议政作用，民主管理渠道更加畅通
一是做好教代会提案工作。对七届三次教代会提案进行梳理、立案、办理、反馈，切实提高办案质量。30份提案，最后反馈信息以《代表提案反馈单》形式进行，逐条逐个向提案人送达。提案答复率、办结率 100%。二是校工会加强和完善了对二级教代会的指导。各单位通过召开教代会（教职工大会）,充分讨论、审议本单位的重大事项，并公开本单位的财务收支、绩效分配等信息。不断提升教职工主人翁意识，有效发挥了二级教代会的积极作用。三是健全完善“双代会”闭会期间的民主管理平台。充分发挥教代会执委会在学校重大决策中的作用，使学校的决策更民主、更科学、更有力、更有效。
（二）坚持为民宗旨，切实履行好工会的维护职能，努力满足教职工对美好生活的需要
1.落实教职工福利待遇，提升教职工的获得感
继续做好教职工传统节日集体慰问品的购买和发放工作。以教职工为中心，努力结合教职工意愿，购买发放中秋节等集体福利，使大家感受到学校大家庭的温暖。经工会执委会研究，报请校党委批准，我校用工会经费支出的职工福利(相当于福利性支出)每人每年达到近1000元。其中包括：中秋节福利260元，职工生日礼物170元，运动会服装300元，会员个人缴纳的会费完全返还各基层工会，大多用于基层工会普惠性福利发放，平均每人255元。对每项福利性支出，校工会严格执行招投标采购制度和集体询价采购方式。每年运动会服装每人300元和个人缴纳的会员会费下拨给各基层工会使用，并严格执行相关财务规范，进一步增强了广大教职工的获得感。
2.大力实施“暖心工程”，服务精准性不断提高
每年元旦、春节期间，走访慰问两地三校园坚守一线的值班人员，慰问人数为357人；开展了在疫情期间坚守在学校防控一线的住校职工（包括医护人员）的慰问；开展了暑期招生工作人员的慰问；由基层工会开展为荣退职工赠送纪念品等暖心工程，提高职工满意度。
3.构建全方位服务格局，有效提升教职工归属感
按《辽宁工程技术大学在职教职工困难补助与慰问实施办法》，及时更新完善教职工大病或突发事件精准救助体系。2022年共走访慰问重大疾病及看望患病住院18人；走访慰问职工直系亲属去世人数共26人；元旦、春节困难职工慰问46人；慰问疫情住校及荣退人员1000余人。
4.关爱女职工身心健康，增进工作生活的幸福感
创新开展“三八”国际劳动妇女节系列活动，举办女教职工座谈会、“开启幸福密码，从家庭关系入手”的知识讲座，发放三八慰问金；各院系开展了观影、烘焙技艺大赛等系列庆祝活动；继续举办《幸福学堂》品牌活动，本年度以线上的形式共开展4期，每期在线200多人，深受大家喜爱；继续做好独生子女费发放，接待咨询解决教职工提出的关于独生子女相关的问题。
（三）坚持立德树人，切实履行工会的教育职能，弘扬岗位建功立业良好风尚彰显成效
1.精雕细琢，教学技能竞赛实现历史突破
校工会牢牢把握新时代工运主题，深入持久开展各种形式的专业技能竞赛，团结动员广大教职工建功立业。与科学技术研究院共同承办了2022阜新市职工职业技能大赛暨全市职工创新大赛的，其中我校有近20项作品获奖；我校有7名教师参加“辽宁省首届教职工创新成果大赛”，2人进入决赛，并取得好成绩；校工会和科学技术研究院举办了“辽宁工程技术大学教职工科技成果转化大赛”，共征集作品20余项，其中推荐邹晶晶的《托贝莫来石催化剂低碳化制备关键技术研发及应用》参加辽宁省工会、人社厅和教育厅共同举办的辽宁省科技成果转化大赛。
2.选树典型，助力青年教师职业能力提升
推荐张飞、王猛、孟婷婷三名教师参加辽宁省职工技能大赛暨全省高校青年教师教学竞赛。目前我校孟婷婷老师已经进入决赛并获奖。
3.打造标杆，持续深化劳模精神发扬光大
积极开展劳模先进选树工作，加强先进典型选树培育，创建“劳模工作室”等形式，弘扬“劳模精神”“工匠精神”。我校祝会忠被授予阜新市五一劳动奖章，党委学生工作部被授予阜新市五一劳动奖状，饮食服务中心被授予阜新市工人先锋号荣誉称号。
（四）坚持文化引领，切实发挥工会群团作用，推进职工文化建设,营造和谐的校园氛围
全力搭建教职工文体活动平台，推进校园文化建设，潜心打造健康向上的工作形式，满足教职工美好生活需要。
为庆祝党的二十大胜利召开，校工会开展了教职工乒乓球比赛、汽排球比赛。组织参加全市乒乓球比赛，我校女子团体获第一名。积极组织教职工参加辽宁省职工“品读时代经典，谱写人生华章”网络正能量诵读大赛，我校获优秀组织奖。疫情期间为丰富住校“抗疫”职工文化生活，促进身心健康，校工会举办“线上健步走”比赛活动，近800人次参赛，深受教职工喜爱。举办了以“我运动·我健康·我快乐”为主题的教职工趣味运动会，近千余名教职工参赛。工会与校人事处联合举办我校首届高层次人才座谈会，为我校新入职和新引进的近百名博士精心设计活动，爱校荣校、暖心聚力。
（五）坚持科学规范，切实履行工会的建设职能，加强自身建设努力构建职工幸福之家
校工会始终把加强工会干部的思想建设和作风建设摆在加强工会自身建设的重要位置，积极推进工会干部队伍思想政治建设，紧密结合工会工作实际，定期召开工会干部例会和举办工会干部培训班，学习相关工会工作的法律法规和工会工作知识，总结部署工作，开展经验交流，提高工会干部的业务水平。进一步规范校工会执委会、女工委员会、全委会、经费审查委员会会议制度，充分发挥其在校工会重大事项研究决策中的作用。
以“教工之家”建设为抓手，不断加大“四室”建设力度，创建党政工一个家，力争把工会办成教职工温暖之家。现在北校区已建有两个职工之家。含舞蹈、健身、休息、阅读等功能一体。该职工之家设施完备，目前运行良好，有专人管理是目前北校区教职工主要活动场所。
校工会非常注重职工四室的建设，以职工需求为目标，给予更有效果、更有温度、更有吸引力的工会服务。工会现建有以下活动室：两个舞蹈教室。主要用于教职工形体训练、舞蹈排练、瑜伽练习等；职工书屋及职工培训室；改造建设工会礼堂多功能健身场地。如：一层大厅主要用于大型团体操排练、乒乓球练习及比赛、太极训练等；二层设有部分健身器材及乒乓球案等。“四室”为教职工提供了良好的工作、学习和休息、健身的环境。此外，正在建设女职工关爱室。
校工会认真贯彻执行省总《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》，加强预算执行过程管理，提高预算执行的规范性和实效性，收好管好用好工会经费。校工会每年至少一次对基层工会进行培训；每年至少二次对经费预算及执行情况进行审查，对经费收支情况进行审计。
各位代表、同志们，教代会和工会工作所取得的一些进展和成绩，离不开上级工会组织和校党委的正确领导，离不开各党政部门和基层工会以及广大会员、代表的理解和支持。借此机会，我谨代表本届教代会执委会和工会委员会向校党委、各党政部门、各基层工会，向各位会员、各位代表表示衷心的谢意和敬意！
回顾一年来的工作，再一次深刻体会到：工会必须始终坚持党的全面领导，切实承担起团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任；必须始终坚持服务学校大局，围绕学校中心工作中找准切入点、结合点、着力点，引领全体教职工建功立业；必须始终坚持聚焦主责主业，厚植人民情怀，树牢服务宗旨，凝聚教职工合力，推动学校工作高质量发展；必须始终坚持推进改革创新，不断增强工会组织创新发展的“内动力”。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会的体制、运行机制与新时代新要求及学校高质量发展的新任务还存在不相适应的地方，工会在新形势下服务教职工新需求的方法手段与教职工期待还有落差，工会干部队伍能力素质、工作作风与新时代履职尽责要求还有落差。这些问题与不足，本质上是因为推进工会改革还不深入，需要我们在今后的工作中紧盯问题，锐意改革，扎实推进新时代工会工作高质量发展。
二、下一阶段工作重点
（一）加强思想政治引领，推进工会工作不断走实走深
加强职工思想政治引领。推动习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作重要论述深入人心，积极探索职工思想政治工作的新举措，用喜闻乐见、生动活泼的形式，切实引导广大职工明确“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。教育、引领广大教职工听党话跟党走，确保工会工作始终与党的事业同心共向，与党建工作同频共振，与党的任务同抓共促。
（二）加强民主管理，把服务职工和维权工作做精做细
不断完善二级教代会制度，推进教职工民主管理工作。做好“双代会”提案工作。抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案、反馈各个环节。深入推进基层工会规范化、标准化建设。开展年度基层工会指导、督导、评比工作，努力把工会建设成和谐职工之家。开展教代会代表巡视工作。组织教代会代表对学校安全保卫工作进行巡视，加强代表们对学校安全保卫工作的了解，同时座谈收集代表们的意见建议和诉求，促进我校安全保卫水平不断提升。
（三）推动岗位建功立业，激励全校教职工争先创优
创新职业能力提升平台，围绕学校“双一流”大学建设和教职工职业发展需求，与各部门配合，开展劳动模范、爱岗敬业十杰、标兵等评选表彰活动，弘扬工匠精神，为职工搭建建功立业平台，落实好《辽宁省总工会关于进一步推进劳模、职工创新工作室工作的实施意见》，发挥我校劳模工作室、职工创新工作室示范引领作用，组织开展各类职工技能大赛、科技成果转化大赛等，不断提高教师职业本领，更好地为人才培养、科学研究、社会服务。
（四）拓宽教职工服务内涵，努力营造和谐温馨校园
一是着力做好教职工关怀慰问，拓展帮扶救助体系。做好全校教师法定节日的走访慰问及福利发放，慰问一线假期加班人员，做好患病住院、特殊群体和困难教职工的慰问与关怀帮扶工作。协助做好教职工体检，女教职工妇科体检等工作，举办健康活动月及健康系列讲座等。搭建社会资源和困难职工精准对接平台，做好与政府帮扶救助制度有效衔接。针对新入职教职工开展“入会认家”活动，联合学校相关单位，做好青年教职工的成长成才工作，关爱青年教职工的身心健康。组织开展单身教职工交友活动，促进教职工家庭幸福和睦，积极推进校园和谐建设。
二是开展丰富多彩的文体活动，创新工作理念和方法。不断扩大文体活动覆盖面，组织好两校区教职工的各类文体活动，并积极组队参加省、市各类文体竞赛、展演活动，充分展现辽宁工大教职工良好的精神风貌。继续开展建党、建国系列主题活动，举办新年联欢会、演讲比赛、大合唱等文艺主题活动，举办各类座谈会、荼话会等，满足广大教职工精神文化需求，推进学校的精神文明建设和校园文化建设，不断增强学校的凝聚力。重点组织好阜新校区秋季运动会，持续实施女教职工特别关爱行动，开展全方位的女性特色活动，为女教职工综合素养提升搭建优质平台。加强指导支持各基层工会、兴趣社团开展丰富多彩的教职工活动。
（五）推动工会改革创新，增强政治性先进性群众性
推进工会服务平台建设，提高各基层工会工作实效。加大宣传工作力度，充分发挥新媒体平台优势，将重要事项通知、日常活动公告、新闻宣传以及基层工会各项活动等内容进行展示传播，积极传递正能量。加强工会干部队伍建设，建立工会干部专业化培训制度，不断创新培训形式和方法，提高培训的针对性和实用性。建立完善调研制度，持续在建机制、强功能、增实效上下功夫，充分利用和发挥工会资源优势，切实提高教职工的获得感、认可度。
各位代表，同志们：新时代需要新气象，新征程呼唤新作为。2023年是学校建设具有特殊重要性的一年，学校的改革、建设和发展目标催人奋进，任务艰巨繁重，挑战机遇并存。让我们团结一心，在上级工会和校党委的领导下，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力，创新实干，以行动建功新时代，以奋斗开启新征程，不断开创工会工作新局面，为学校发展和“双一流”建设做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
